年金改革進入最後關頭，但內容軍公教不分老中青都不買帳，22號全教總開記者會，批評年改的延後退只是用人事費用來補退休金，不旦沒有省多少錢還阻礙師資的新陳代謝，他們表示會繼續奔走說服立委，希望年金改革不要拿教學品質來換。年金改革進入深水區，全教總上演行動劇，希望朝野立委在表決前好好思考，改革不能犧牲教育品質。全教總理事長張旭政說：「我們一再的主張55歲退休，除了要避免影響教師的新陳代謝，避免校園人力、教師人力的老化以外，新進教師他的年薪差不多就是60萬上下，兩者是相差一倍 ，因此你讓老師延後五年退休，他的人事費膨脹的支出大概就是要300萬左右。」全教總拿出數據，表示即使延後老師的退休時間，人事成本和退休金比相差無幾，延後退只是挖東牆補西牆，還阻礙了師資的新陳代謝。只是教育部在年金改革中近乎隱形，也讓全教總不滿。全教總理事長張旭政說：「我們認為教育部在這次年金改革上，沒有站在教育品質的立場上講話，某種程度我們認為他只是在貫徹一個很抽象的年金改革。退休年齡要通通往後延，它並沒有真正的站在為了教育現場、教育品質的立場來講話。」雖然對教育部不滿，但全教總表示上街頭抗爭效果有限，甚至會被汙名化，因此接下來會找朝野立委溝通，希望他們能聽見基層教師的聲音。
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