「因為上了老師的課，我才開始不討厭英文」、「沒有老師的付出，哪來的優質英文課」，前些日子清華大學英語畢業門檻才鬧得沸沸揚揚，今天校園還有一群學生為語言中英語老師奮戰，學生會與語言中心約聘老師表示，自去年八月起，就在不知情狀況下，被黑箱方式取消參與會議權利，接續的會議中，校方也將新聘約從兩年一聘改為一年一聘，最多續聘五次，也無法升等；同時新制度調整考評方式，將70%教學、30％行政業務改為10%教學、90%行政業務等，令老師無法接受，也吸引近百位學生到場聲援、千人連署，台灣高教工會秘書長陳政亮也到場聲援。「重組委員會、還我代表權、偷偷改約不要臉、清大校方羞羞臉」今天學生會、清大學生都站出來為語言中心老師聲援，他們說，學校黑箱作業造成老師無心備課，他們的受教機會連帶受影響，希望校方能夠重新思考，並出面回應。語言中心老師代表黃芸茵，認為校方未與語言中心約聘教師討論，就訂下制度，是不合理的，要求約聘教師應比照一般專任教師擁有參與各級會議的權利，包括中心會議、教評會議、以及選舉與被選舉代表參與校務會議等。她也哽咽表示，自己也是清華校友，好不容易回校服務，卻發現語言中心有關約聘教師的任課時數和請假及升等權益都被校方片面更動，約聘教師根本沒機會參與討論或爭取權益。全國高教工會理事長陳政亮也出席聲援約聘教師，強調教師權益就是學生權益，且抗爭與協商絕不可能一下就結束，他鼓勵學生與教師一起關注，爭取相關權益，不要讓自身權益睡著。清大學生議會議長徐光成則要求校方週四、16日前針對訴求提出回應，學生議會將力挺英文約聘教師，協助爭取教師授課的相關權益。清大教務長戴念華則發出聲明指出，強調校內所有約聘人員的薪資及工作，皆包括全年學期及暑期，因應清華學生需求，校內每年都會在暑假開50門小班制短期主題式英文寫作課程，因此有需要語文中心老師配合開課。約聘教師評量部分，教師可以自擇主要評量項目的占比，可自選「教學」占總評量分數的50%、45%或40%，另兩項評量項目為服務及專業成長。教學包括開課時數、教學評鑑，服務包括編寫考題、英文課綱、籌辦研習、英語演講及競賽等。專業成長為參加研討會及論文發表等。有關約聘教師列席語言中心委員會的權益，學校歡迎約聘教師參與教學相關討論，但有關聘任評鑑等人事議題，仍應迴避。關於教師升等，前提是必須有缺額及通過評比，與長聘教師不同。至於學生議會主張應在語言中心委員會設學生代表一事，戴念華認為，學生在校級課程委員會及教務會議都有代表，但語言中心委員會也處理教師聘任評鑑事務，如同教評會功能，不適合學生參與，各大學都如此。清大學生會與語言中心約聘老師控訴校方，自去年八月起，就在不知情狀況下，被黑箱方式取消參與會議權利。記者張雅婷／攝影 分享 facebook 清大學生會與語言中心約聘老師控訴校方，自去年八月起，就在不知情狀況下，被黑箱方式取消參與會議權利。記者張雅婷／攝影 分享 facebook 清大學生會與語言中心約聘老師控訴校方，自去年八月起，就在不知情狀況下，被黑箱方式取消參與會議權利。記者張雅婷／攝影 分享 facebook
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